مباشر: كشف استبيان الاستراتيجيات الحديثة للبحث عن وظائف في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2023، الذي أجراه مؤخراً موقع "بيت.كوم"، التغيرات التي طرأت على استراتيجيات البحث عن عمل في المنطقة.
وأفاد الاستبيان، بتزايد اهتمام الموظفين بالعمل عن بعد، حيث يفضّل 85 بالمائة من المهنيين العمل لدى الشركات التي تسمح لهم بالعمل عن بُعد بشكل كامل أو جزئي، الأمر الذي يسلّط الضوء على أهمية توفير المرونة في مكان العمل وتبني أساليب العمل المختلفة لجذب الكفاءات والاحتفاظ بها، وفقا لموقع "الخليج"، اليوم الاثنين.
وأكد غالبية المهنيين بنسبة 91 بالمائة رغبتهم بتغيير وظائفهم خلال عام 2023، ما يُظهر الطبيعة الديناميكية لسوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
وعند البحث عن فرص جديدة، يفضل المجيبون مواقع التوظيف عبر الإنترنت 71 بالمائة مقارنة بالطرق التقليدية للبحث عن وظائف.
وتؤكد بيانات الاستبيان أهمية استثمار الشركات وخبراء التوظيف عبر المنطقة في تطوير المنصات الرقمية لإيجاد المرشحين المؤهلين الذين يبحثون عن وظائف والتواصل معهم بفعالية.
ويبدي المهنيون اليوم، اهتماماً بمهارات معينة مطلوبة في سوق العمل الحالي، ويتوقع غالبية المجيبين 85 بالمائة زيادة عمليات التوظيف عن بُعد في السنوات القليلة المقبلة، ما يشير إلى تزايد التوجه في سوق العمل لتبني استراتيجيات التحول الرقمي وسياسات العمل المتطورة.
وسلّط المجيبون الضوء على مجموعة متنوعة من المهارات التي يعتقدون أنها أصبحت أكثر أهمية ومن ضمنها: القدرة على العمل بدون إشراف 34 بالمائة، والمرونة والقدرة على التكيّف مع التغييرات 27 بالمائة، والتحفيز الذاتي والانضباط الوظيفي 17 بالمائة، ما يؤكد تنامي الاهتمام في الاستقلالية والقدرة على التكيف في سوق العمل الحالي.
وقد أظهر الاستبيان أن البريد الإلكتروني 41 بالمائة هو الوسيلة الرئيسية التي يستخدمها الباحثون عن عمل للتواصل مع أصحاب العمل، تليه مواقع التوظيف عبر الإنترنت 38 بالمائة، ما يؤكد الأهمية المتزايدة للتواجد عبر الإنترنت والتواصل الرقمي الفعال في سوق العمل عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
إجراء المقابلات عبر الفيديو
ونتيجة لتنامي استراتيجيات التحول الرقمي، صرّح 53 بالمائة من المجيبين بأن لديهم معرفة جيدة في إجراء المقابلات عبر الفيديو، بما يتماشى مع تنامي الاعتماد على التكنولوجيا في عملية التوظيف.
ويفضل 30 بالمائة من المجيبين إجراء المقابلات الوجاهية، بينما يفضل 30 بالمائة إجراء المقابلات عبر الفيديو، في حين يفضل 27 بالمائة منهم المقابلات الهاتفية.
وبحسب المهنيين اليوم، برز إنشاء سيرة ذاتية ورسالة تعريفية متميزة عبر الإنترنت 38 بالمائة كأهم عنصر في عملية البحث عن عمل في الوقت الحالي، يليه البحث عن وظائف عبر الإنترنت 36 بالمائة، ما يسلط الضوء على حاجة المهنيين لتعزيز تواجدهم عبر الإنترنت والاستفادة من الأدوات الرقمية للتميز في سوق العمل التنافسي.
وتم جمع بيانات استبيان الاستراتيجيات الحديثة للبحث عن وظائف في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، عبر الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 3 مايو/ أيار و28 يونيو/ حزيران 2023، بمشاركة 7,591 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، واليمن، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.
للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا
تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا على تليجرام
ترشيحات:
سهم "إكسترا" يسجل أعلى خسائر منذ مايو الماضي مع إعلان نتائج الربع الثاني
قيمة ملكية المستثمرين السعوديين في "تداول" ترتفع 62 مليار ريال خلال أسبوع
الأجانب يسجلون صافي شراء بـ 1.13 مليار ريال في الأسهم السعودية خلال أسبوع
"أرامكو السعودية" تعتزم إعلان نتائج النصف الأول 7 أغسطس المقبل
