1) Ce participant est très discret, il s'exprime peu lors des échanges a) Je focalise l'attention sur lui b) Je le laisse tranquille c) Je l'encourage à s'exprimer (verbalement ou du regard) 2) Ce participant connaît bien le sujet et aimerait parfois prendre la place de l'animateur a) Je me mets en concurrence avec lui b) Je le laisse développer des cas particuliers c) Je reconnais son expertise sans le privilégier au sein du groupe 3) Ce participant est très bavard, il a du mal à gérer son temps de parole a) Je le regarde directement lors d'une question au groupe b) Je reprends la parole en reformulant et j'enchaîne sur autre chose c) J'essaie de le faire taire à tout prix 4) Ce participant est en retard par rapport au groupe, il semble perdu ou démotivé a) Je l'ignore b) Je focalise l'attention sur ses difficultés c) Je l'intègre dans un binôme ou sous-groupe qui pourra l'aider 5) Ce participant est agressif, vis à vis de vous et ou des autres participants a) Je reste calme et je rappelle les règles de vie b) Je réponds du tac au tac sur le même ton c) Je laisse faire 6) Ce participant se montre hautain vis à vis des autres, il semble se sentir supérieur a) Je le rabaisse devant les autres b) Je le survalorise devant les autres c) Je l'intègre au groupe, je privilégie le partage avec ses pairs 7) Ce participant insiste sur les détails et pose des questions à chaque support a) Je l'aide à hiérarchiser, je reporte à plus tard certaines réponses b) Je réponds à toutes ses questions en allant au delà du programme

Promotrans- Bien réagir face aux comportements des stagiaires

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