就職活動におけるSDGsへの意識調査などを集める産学連携プロジェクト「【Z世代】SDGsシューカツ解体白書」2024年に向けて始動！

法政大学と関西学院大学の学生たちがタッグを組み、調査を強化

SoZo株式会社

2023年7月4日 12時30分

SDGsの企業向けeラーニング「SDGsビジネスラーニング」を手掛けるSoZo株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：あつみゆりか）が企画運営する「【Z世代】SDGs シューカツ解体白書」。2022年に発足した本プロジェクトでは、法政大学SDGs＋（プラス）プロジェクトの協力のもと、法政大学の現役学生たちと共に600人以上の現役学生の「就職活動にまつわるZ世代の本音」を集計、分析し、2023年2月にホワイトペーパーとして発表しました。
今年度はさらに規模も内容もアップデートしていくべく、法政大学37名の学生に加えて新たに関西学院大学の学生たちとタッグを組むことが決定。2024年版に向けて活動を開始しました。

※「【Z世代】SDGs シューカツ解体白書」については、こちらのリリースをご覧ください。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000017739.html

SDGsに関して先進的な取り組みをしてきた法政大学、そして関西学院大学の学生が主体となって推進する本プロジェクトの目的は２つ。

①SDGs教育を受けたZ世代は何を求めるのか？

エコフレンドリーで社会課題への意識が高いと言われているZ世代（15歳～26歳)は、学校で本格的にSDGsについて学ぶようになった最初の世代と言われています。

SDGsに力を入れている企業にとって、「SDGs教育を受けたＺ世代が何に関心を抱いているのか？」は企業ブランディングや事業戦略の上でも避けて通れません。

②企業の求める人物像と学生の求める企業像のミスマッチを減らす

｢世界競争力ランキング2023｣で日本は過去最低の35位という結果に。こうした停滞感を打破するために、企業は人材育成や新卒採用に力を入れています。

未来を担う“SDGsネイティブ”の学生が求める企業像を企業が理解することで、企業の求める人物像とのギャップを埋める一助に。

2023年版ではキックオフから約半年で調査・集計・ホワイトペーパー作成を行い、調査結果の発表及び授賞式イベントを行いました。

本年度は2024年版の発表に向けて法政大学側は、昨年に引き続き法政大学SDGs+（プラス）推進特設部会協力の元、現役学生メンバー37名余りが参加を表明。学内でも規模が拡大し、広がりを見せています。

さらに、今年は関西学院大学の学生とのコラボレーションも決定しました。彼らが所属するKG SDGs キャンパスサポーターは2021年12月に関西学院大学SDGs推進本部の下で発足した学生団体です。学生時代からSDGsの取り組みを行い、社会人になってからのキャリアやビジネススキルにもSDGsの学びを積極的に役立てたいと志す学生たちが本プロジェクトの連携に手を挙げてくれました。