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拉菲兹:首相再访华 中资来马享更多便利

(布城13日讯)经济部长拉菲兹表示,首相拿督斯里安华在短短数个月内,第二度造访中国,足见两国关系密切,预计将会进一步跟进早前潜在投资项目,尤其提供中国投资者更多进驻我国市场的便利。

他说,中国是大马主要贸易伙伴国之一。首相在第一次拜访中国后,也陆续与中国领导有多次联系与会议。

“这次再度到访中国,相信可以为两国带来更多的合作机会,当然,不只是政府之间的层面,也包括民间、商业等合作。“

他今午受邀出席马来西亚中华总商会(中总)举办的中总名人讲堂暨第17届世界华商大会推介礼上后,针对媒体询问时这么说。

拉菲兹补充,本身预计首相会继续跟进早前洽谈的潜在投资项目,尤其为投资方提供便利,好让他们可以顺利进驻我国市场投资。

“本身没有贴身紧跟首相,但是据知首相与中国领导及中方企业有良好的关系。为此,相信除了跟进早前的潜在投资项目,相信也会带来新的合作机遇。”

新政策非为难雇主

拉菲兹透露,渐进式薪金制将涉及各个工作领域,当中,主要针对大马企业,旨在提高人力市场竞争能力。

他强调,此政策并非为难业者,因为本身也是雇主,为此,非常了解雇主的不满情绪及担心对成本带来的冲击。

“惟,现今社会已无法容忍过低的薪金,也是目前家庭收入面对的最大问题,如果没有改善此问题,将迫使更多人加入零工领域,抑或从商等。“

拉菲兹作为中总名人讲堂首位主讲嘉宾,他在会上回应出席者针对渐进式薪金制提问回应说,政府的目的是要营造更具竞争的人力市场,一来让雇员获得更公平的收入之余,二来也能让雇主通过有关竞争,雇佣更具实力的员工。

“换言之,一旦有关薪金制得到改善后,雇员也将意识到,如果他们没有提高本身能力,也一样会遭到职场所淘汰的。”

政府倾向于授之以渔

在记者会上针对慕尤丁质疑政府消除赤贫的问题,拉菲兹说,作为反对党可以提出任何的质问,不过,政府的关键任务是改善贫穷家庭的收入,才是首要任务。

“我们通过数据,从不同角度探讨问题,摆在眼前的事实是人们的收入确实出现问题,尤其大部分家庭收入太低,以致政府不得采取解决方案。”

他说,在汲取过去经验,如今政府更倾向“授之以渔”模式,通过监督和指导,以提高参与者的技术,同时协助他们开拓市场,有效进行他们的业务。

另外,会上参与者也积极提问各项课题,当中税务课题的谈论最热烈,出席者纷纷提出本身对消费税(GST)、销售及服务税(SST)等提出见解。

拉菲兹表示,政府将于2025年之前作出最终决定,目标是提高国家收入,为此,会从方方面面探讨,当中主要将以间接税作为考虑方案。

中总:促进经济繁荣
官商关系应友好清廉

马来西亚中华总商会(中总)总会长丹斯里卢成全表示,政府致力与企业之间建立友好和清廉关系,对于促进共同的经济繁荣具有重大意义。

他说,有关友好关系,需要联邦政府、州政府、地方政府和企业之间通过对话和磋商形成,当中,对企业而言,3C(明确性、一致性和确定性)原则非常重要。

“政府的政策和法规对塑造整体商业和投资环境起着非常重要的作用,企业和投资者希望政府能提高效率,提供高质量的公共服务,以利企业发展,助力各行各业蓬勃发展。

“为此,我们必须加倍努力创新、重组和推动商业模式的技术升级。”

未来多挑战又机遇处处
经济起飞需新动力

卢成全表示,大马刚庆祝国家独立66周年,今年的国庆日主题为“昌明大马:坚定团结,满怀希望”,此主题明确强调了团结和爱国的重要性,以实现我们共同构建更美好大马的愿景。

“然而,未来仍面对多方的经济挑战,未来的道路对人民和企业既充满挑战,又机遇处处,我们需要找到新的机会,为大马下一轮经济起飞建立新的动力。”

他表示,中总支持昌明经济框架,以建立一个可持续、包容和具竞争力的经济,当中包括全国能源转型路线图(NETR),实现低碳未来,以及 2030年新工业大蓝图(NIMP 2030),推动绿色工业时代的新一代工业转型。

“此外,第12大马计划仍有2年多的执行时间,而中总对10月13日提呈的 2024年财政预算案充满期待。”

软硬技能须加强

他感谢经济部长拉菲兹的努力之下,促使利商特工队(PEMUDAH)成为一个高效率的平台,减少繁文缛节及降低商业营运成本,但也提醒员工需要未雨绸缪,获得与绩效和生产力提升相匹配的合理薪酬。

“我们必须加强软硬技能,扩大技能范围,并保持灵活性,抓住机遇。”

卢成全表示,第17届世界华商大会将于2024年9月9日至11日,在吉隆坡城中城(KLCC)举行,大会盼其可作为一个平台,加强国内外投资者之间的商业与投资合作,以及提升大马的国际地位。

此大会主题为“Reimagineering The Future 擘划新序,共创新局”。

卢成全说,预计有约1000名大马与会者和3000名来自海外商会的代表参加此次大会,届时将讨论地缘经济分化和经济安全、商业和投资提议、新的绿色和低碳工业革命,以及青年和妇女赋权等课题。

“除了展示大马是 ‘亚洲魅力所在’ 的旅游胜地,为 2025 旅游年的到来作序幕,中总还将在会后组织到全马各地的商务和投资之旅,为投资者提供有关马来西亚投资和商业机会的第一手信息。”

他说,盛会距离今天尚有 361 天,中总非常荣幸能够再次主办这项备受瞩目的国际盛会,上一次当东道主是在2003年,晃眼至今已是20年前的事。

“中总承诺,在逾 11 万名会员和团体会员鼎力支持,特别是大马政府和首相拿督斯里安华全面支持下,我们将会举办有史以来最出色的世界华商大会。 ”

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拉菲兹:落实渐进式薪金制 盼提高劳力技能流动性

(吉隆坡29日讯)经济部长拉菲兹表示,政府落实渐进式薪金政策不只是为了要增加人们的收入,也希望提高劳动力市场的技能流动性,让薪金过低或失业人士能探索新的技能并获得晋升机会。

他说,去年提出的渐进式薪金政策白皮书,是系统性提高人民薪金的劳动力市场改革之一。

“而现实情况是,我国人民尤其是刚开始工作的毕业生,他们面对起薪低的问题,几乎是接近最低薪金水平。”

拉菲兹今天在X平台发文如此表示。

“最低薪金政策提高了低技能员工的薪资,可是却造成了薪金压缩问题,因此,低技能员工与初级毕业生之间的薪金差距正在缩小。

有技能薪金没增

“低技能员工的薪金起了,而有技能或半技能员工的薪金并没有增加甚至更低。这就是为什么我们常听到年轻人抱怨他们的薪金低。”

拉菲兹说,渐进式薪金政策是自愿的,那是为雇主提供准备和适应劳动力成本增加的空间。

“注册并符合条件的公司将获得政府的激励措施,以帮助适应额外成本。之前,提高薪金的举措并没有奖掖措施,而是完全依赖雇主。

鼓励雇主提供培训

“渐进式薪金政策将确保薪金增长与生产力之间的平衡,以实现公平。这个政策将鼓励雇主提供培训,并投资于科技,以提高员工的技能和生产力。”

拉菲兹说,国家需要重大转变以提升员工的薪金,这才符合昌明经济的目标。

他说,这举措也旨在提升国家尊严,确保人民拥有收入。

他提到,渐进式薪金是多管齐下的举措,以补充现有的最低薪金政策。

“对有兴趣参与的雇主和公司,可在网站https://gajiprogresif.gov.my/获取更多关于渐进式薪金政策的信息。”

国家半导体战略
3阶段10年内完成

下个月开跑的渐进式薪金政策试点计划,旨在提高薪金和实现更均衡的收入分配,共有1000家企业涵盖6个确定的行业参与,其中包括制造业、建筑业、批发和零售业、机动车和摩托车维修业、通讯与科技业,以及专业、科学和技术活动。

参与试点的企业选择向6个行业开放,过程强调政策支持、行业需求水平和公平性。

参与该政策的雇主一旦符合资格,且雇员收入在1500令吉至4999令吉之间,他们可以向政府申请现金奖掖。

每位初级员工可获每月不超过200令吉的补贴,以及每位非初级员工每月则享有不超过300令吉的补贴。

每位注册渐进式薪金政策的员工需至少参与3天(21小时)的技能提升课程和培训。

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