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Terme de référence pour le recrutement de cabinets de formation ou de
formateurs pour le programme E3 PATH
CEED Tunisia
CEED Tunisie est une organisation tunisienne non gouvernementale qui accompagne les PMEs et les
Startups pour le développement de leurs entreprises dans les marchés émergents.
CEED Tunisie fait partie d’un large réseau international d’exploitation et d’entrepreneuriat dans le
monde. Sa mission est de fournir aux entrepreneurs le savoir-faire et les réseaux dont ils ont besoin pour
accélérer la croissance de leurs entreprises et de promouvoir une culture entrepreneuriale dans la société
en général.
Contexte du projet
Le projet E3 Path, dans le cadre de l'Initiative pour les compétences en Afrique (SIFA) en collaboration
avec l'AUDA-NEPAD et financé par la République fédérale d'Allemagne et l'Union européenne, vise à
promouvoir l'entrepreneuriat et l'employabilité des jeunes Tunisiens, notamment dans les domaines
techniques et professionnels. Mis en œuvre par CEED Tunisie en partenariat avec DAAM, le projet
établira un programme d'incubation dans six régions (Gabès, Sousse, Kairouan, Gafsa, Le Kef et Sfax)
afin d'introduire des approches innovantes et de créer des emplois et des entreprises formels pour les
jeunes et les femmes dans les 12 prochains mois. L'objectif ultime est de doter les bénéficiaires des
compétences et des connaissances nécessaires pour participer efficacement au marché du travail et à
l'écosystème entrepreneurial.
Cadre de la mission
Dans le cadre du programme, CEED Tunisie cherche à recruter un cabinet de formation ou des
formateurs pour assurer des sessions de formation et d’accompagnement autour des thématiques
suivantes :
Il est à noter que les sessions de formation auront lieu en présentiel et que les sessions individuelles se
dérouleront en ligne. Voici les régions : Sousse, Gabes et Kef
I. Entrepreneuriat
1. Phase de formation (à partir de Juillet 2024)
Il s'agit d'une activité dédiée à un groupe de plus au moins 15 participants par région.
Voici une liste, non exhaustive, de thèmes de formation proposés. Ces formations ne sont pas figées ;
elles peuvent évoluer en fonction des besoins des bénéficiaires et de vos propositions afin d'offrir aux
participants une formation complète et cohérente :
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Ateliers
Total des sessions
pour les 3 régions (1
session/région)
Objectifs des
ateliers Livrables
Atelier 1 :
Techniques de vente
3 Ces formations
interactives
permettent aux
candidats d'affiner
leurs idées de projets,
de définir leurs
stratégies et leurs
missions, d’initier
leurs plans d'affaires et
d'améliorer leurs
connaissances en
matière de gestion et
de développement de
projets.
.Un compte-rendu sur
le déroulement de
chaque atelier. Ce
compte-rendu doit
contenir un résumé
des sessions et une
évaluation des
connaissances
acquises par les
participants.
.Une évaluation pré- post pour chaque
atelier
Atelier 2 : Gestion
financière
3
Atelier 3 :
Leadership
3
Atelier 4 :
Comptabilité
3
Atelier 5 : Marketing
digitale
3
Atelier 6 : Plan
d’affaire/BMC
3
Total 18
- Cycle de formations : Chaque groupe/région (plus au moins 15 personnes) aura 6 ateliers prévus à
partir de juillet 2024
Date limite de fin des formations : 31 août, pouvant être rallongée de 15 jours supplémentaires avec
la validation de CEED
2. Phase de coaching: (à partir d’aout jusqu’à Fev 2025)
Sessions Objectifs des sessions Livrables
- 6 sessions
d’accompagnement
individuel par candidat
pour l’élaboration de
leurs plans d’affaire et se
préparer pour la création
juridique de leurs projets.
10 à 15 candidats/régions
- .Accompagner les entrepreneurs à
structurer leurs projets et à
convaincre leurs clients.
- .Accompagner les entrepreneurs
dans la création juridique de leurs
projets
- .Renforcement des compétences
personnelles et financières.
- .Promotion de la compréhension des
services financiers et de la prise de
décision autonome.
Résultat visé : élaboration de plans
d'affaires détaillés pour accroître les
chances de succès des entrepreneurs.
.Comptes rendus de chaque
séance afin de comprendre le
déroulé et l’évolution du
candidat et du projet
.Une évaluation du projet et
du profil entrepreneurial.
.Un Business Plans par
candidat
.Des conseils et orientations
pour la création juridique
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II. Employabilité
1. Sessions de formations (à partir juillet 2024)
Ateliers
Total des sessions
pour les 3 régions
(1 session/région)
Objectifs des
ateliers Livrables
Atelier 1 :
Compétences en
Entretien d'embauche
3 Renforcer la capacité
des bénéficiaires à
améliorer leurs
connaissances de base
et de leur fournir les
premiers savoir-faire
qui leur permettront de
se découvrir et de
prendre confiance en
eux.
.Un compte-rendu sur
le déroulement de
chaque atelier. Ce
compte-rendu doit
contenir un résumé des
sessions et une
évaluation des
connaissances acquises
par les participants.
.Une évaluation pré- post pour chaque
atelier
Atelier 2 :
Élaboration et
optimisation du CV
3
Atelier 3 :
Développement des
Compétences de
Communication
3
Atelier 4 : Culture
locale et pratiques
professionnelles
3
Atelier 5: Recherche
d'Emploi et utilisation
des réseaux
3
Atelier 6 :
Acquisition de
compétences
techniques
3
Total 18
Les profils / Qualités souhaités
En vue de réaliser cette mission, le cabinet de formation /ou les coachs devront répondre aux
qualifications suivantes :
● Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans les thématiques mentionnées.
● Expérience confirmée en animation de formation sur les thématiques proposées basée sur les
techniques interactives.
● Expérience avérée dans la formation et/ou le coaching en entrepreneuriat et/ou en
employabilité.
● Compétences en communication interculturelle et sensibilité aux enjeux de diversité et
d'inclusion serait un atout.
● Excellente connaissance du milieu entrepreneurial tunisien.
● Bonnes compétences en communication interpersonnelle et relationnelle.
● Capacité à travailler de manière collaborative avec l’équipe de CEED Tunisie.
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Tâches du/des formateurs(s)
Le(s) formateur(s) aura(ont) à accomplir les tâches suivantes :
● Concevoir et mettre en œuvre des sessions de formation pour chaque atelier.
● Encourager la collaboration et les échanges entre les participants, notamment à travers des
activités de groupe et des projets collaboratifs.
● Produire un rapport sur le déroulement de chaque atelier de formation et de chaque séance
d’accompagnement. Le rapport doit contenir un résumé du déroulement des séances avec
l’évaluation des connaissances acquises par les participants contenant les différents points
discuter, les conclusions les plus importantes.
● Évaluer les résultats de la formation et recommander des améliorations pour les futures sessions
de formation.
● Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe du projet E3 PATH pour
garantir la pertinence des sessions de formation.
Tâches de(s) l’accompagnateur(s)
Le(s) coach(s) aura(ont) à accomplir les tâches suivantes :
● Concevoir des programmes de coaching adaptés, en tenant compte des objectifs du programme,
des compétences à développer et des besoins des participants.
● Fournir un soutien individuel aux participants dans le cadre de leur parcours d'apprentissage,
en répondant à leurs questions et en les aidant à surmonter les difficultés rencontrées.
● Produire un rapport sur le déroulement de chaque séance d’accompagnement. Le rapport doit
contenir un résumé du déroulement des séances avec l’évaluation des connaissances acquises
par les participants contenant les différents points discutés, les conclusions les plus importantes.
● Inclure un outil d’évaluation avant et après la séance d’accompagnement.
● Communiquer régulièrement avec l'équipe du projet pour assurer une coordination efficace des
activités de coaching.
Contrôle et suivi
La supervision et la validation du travail seront assurées par CEED Tunisie qui procédera au paiement
final de la mission sur la base des documents finalisés et validés.
Détails sur le contrat
Durée prévisionnelle de travail : A partir de Juillet 2024
Lieu de travail : Sousse, Kef et Gabes
Type de contrat : Prestation de services
CEED-removebg-preview (1)
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Soumission
- Les soumissionnaires qualifié(e)s sont priés d’envoyer le dossier de candidature par e-mail à
acherif@ceed-tunisia.org ; MBensalah@ceed-tunisia.org ;
- Le dossier est composé d’un CV accompagné d’une note méthodologique, d’une offre
financière claire et détaillée (en TTC) et d'un calendrier détaillé.
- Les soumissionnaires doivent indiquer dans l'objet de leurs e-mail l'une des options
suivantes, en fonction de leurs compétences : "Formation - E3 PATH" ou "Accompagnement- E3 PATH" ou bien "Formation & Accompagnement- E3 PATH". De plus, veuillez préciser si
vous vous concentrez sur l'employabilité, l'entrepreneuriat, ou les deux axes.
- Il est à noter que le formateur ou le coach n'est pas nécessairement tenu de travailler sur les
deux axes (entrepreneuriat, employabilité). Il peut postuler pour un seul axe ou plus, en
fonction de son domaine d'expertise.
Date de limite de soumission : 3/07/2024 à minuit .