UNDERSTANDING THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE IN ENGAGEMENT AND WORKPLACE RELATIONSHIPS IN FELDA SEGAMAT REGION (SOAL SELIDIK MEMAHAMI PERANAN PEMBUDAYAAN ORGANISASI DI DALAM PENGLIBATAN DAN HUBUNGAN TEMPAT KERJA DI FELDA WILAYAH SEGAMAT)

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

UNDERSTANDING THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE IN ENGAGEMENT AND WORKPLACE RELATIONSHIPS IN FELDA SEGAMAT REGION (SOAL SELIDIK MEMAHAMI PERANAN PEMBUDAYAAN ORGANISASI DI DALAM PENGLIBATAN DAN HUBUNGAN TEMPAT KERJA DI FELDA WILAYAH SEGAMAT)

Thank you for participating in this survey. The aim of this questionnaire is to comprehensively understand the impact of organizational culture on workplace engagement and relationships within FELDA Segamat Regional Office. Your candid responses will contribute to enhancing the organizational environment and fostering better workplace relations. Terima kasih kerana mengambil bahagian dalam tinjauan ini. Matlamat soal selidik ini adalah untuk memahami secara menyeluruh impak pembudayaan organisasi terhadap penglibatan dan perhubungan di tempat kerja dalam Pejabat Wilayah FELDA Segamat. Respons anda akan menyumbang kepada mempertingkatkan persekitaran organisasi dan memupuk hubungan di tempat kerja yang lebih baik.

Culture: The word “culture” refers to the general values, attitudes and behaviors you can observe in our organization.
(Budaya: Perkataan "budaya" merujuk kepada nilai umum, sikap dan tingkah laku yang boleh anda perhatikan dalam organisasi kami)

1 - Sangat (Strongly Agree)

2 - Setuju (Agree)

3 - Biasa (Neutral)

4 - Tidak Setuju (Disagree)

5 - Sangat Tidak Setuju (Strongly Disagree)

Our culture is formal (Budaya kita adalah formal)

Our culture is set in its ways (or “rigid”) (Budaya kita ditetapkan mengikut caranya (atau "tetap").)

Our culture responds to changes in our environment (Budaya kita bertindak balas terhadap perubahan dalam persekitaran kita)

Skills are an important part of our shared values (Kemahiran adalah bahagian penting dalam nilai bersama kita)

Employee are free to express their opinions (Pekerja bebas menyuarakan pendapat)

Employee are passionate about their work (Orang ramai bersemangat dengan kerja mereka)

Overall, I am happy with our culture (Secara keseluruhan, saya gembira dengan budaya kita)