La Voz de la Immex | Agosto 2023

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Enlapresenteedici6n quierocompartircon ustedes que desde el pasado 21 de julio iniciamos con una nueva estrategia de comunicaci6n que estaremos utilizando para compartir informaci6n de interes con nuestramembresfademanerasemanal.

Se trata del podcast ··La Vaz de la Immex··, que pone a Index Zona Costa BC a la vanguardia digital y con alta potencia para transmitir temas de interes general.

A traves deesta herramienta, encontramos una nueva opci6n para estar y mantenerlos informados; aunado a nuestras reuniones mensuales, las diversos faros que a traves de nuestros 10 comites organizamos y las masde150capacitacionesparano.

A las empresas IMMEX quiero reiterarles nuestro compromiso de mantenernos actualizados, no solamente con las nuevas reglas, nuevas polfticas o las nuevas leyes, sino tambien con nuevas opciones que nos ayuden a mantener la competitividad en nuestro Estado.

Vivimos una situaci6n global muy importante, se habla del tema de la relocalizaci6n de empresas mundiales, y es muy importante que sepan cuales son las bondadesylas virtudes deBajaCalifornia.

Hoy la industria de la manufactura en Baja California genera mas de 400 mil empleos directos en todo el Estado; somos mas de mil 100 empresas con permiso IMMEX y Baja California es el Estado numero uno en cantidad de empresas y el segundo, par debajo de Chihuahua, en empleos directos generados.

Hoy compartimos con ustedes esta nueva experiencia para poder comunicarnos y manteneractualizadaanuestramembresfa. Estoy seguro de que nos sera de mucha utilidad.

J·0.1___ �/____ ( LaVazdela IMMEX

6ta. Reunión Abierta a Socios Comité de Comercio Exterior y Logística

08:30 AM A 10: 00 AM 25 de Agosto 2023

Mensaje de Apertura

C.P. Lizeth González

Directora Comité de Comercio Exterior y Logística

Actualización Aduana Mexicana

La importancia de la clasificación arancelaria en el comercio exterior

Mtro. Jesús Hernández Socio H&M Consultoría

Actualización Aduana Americana

Actualización y trabajo forzoso (UFPLA)

Barbara A. Godin, Gerente de Cumplimiento Aduanero CH Robinson International Inc

Retos y oportunidades de manejo de la cadena de suministro

Mtro. Hiram Moncivais

Ex Vicepresidente Corporativo de Samsung Electronics

Informes y registro: Lic. Esther Leyva

664 686

Tel.
14
Ext.
eleyva@indexzonacostabc.org.mx
87
105
CLICK PARA REGISTRO
Por:RedacciónIndexZonaCostaBC

En su participaci6n, David Perez Tejada, habl6 de lastemasregulatoriosenlastramitesmigratorios, y apunt6 que el principal prop6sito de la dependencia es facilitar a las empresas la contrataci6ndeextranjeros.

Indic6queunorganismocomaIndex, hallevadola batuta en el tema, para lograr que las migrantes tenganaccesoacuentasbancariaspararecibirsus pagos.

"SonmuchaslasactividadesquerealizaelINMyal llegarestaresponsabilidad,meimpresion6lalabor quesehace, comaladeregulaci6nmigratoriapara laquecuentacon6 oficinasen BajaCaliforniayen donde se han implementado nuevas polfticas que haganmasfuncionalyagillaatenci6nalpublico.

"Pretendemos ademas que haya una ventanilla unicadeatenci6nempresarialparalacontrataci6n de extranjeros en donde se privilegie la atenci6n de adultos mayores y mujeres embarazadas", expres6.

Manifesto que las extranjeros que mas realizan tramites migratorios en Baja California son las de nacionalidadhaitiana,chinayestadounidense.

Perez Tejada, dijo que se busca mantener un vfnculo con el sector empresarial para facilitar la contrataci6ndeextranjeros.

Pamela Lizeth Alejandro Davila, subdirectora de regulaci6nmigratoriadel INM, hizoreferenciaalo establecidoenelartfculo52 del InstitutoNacional deMigraci6n, dondeseespecificanlascondiciones de estancia de las visitantes, las residentes temporalesylasresidentespermanentes.

Puntualiz6 al final, que la dependencia continua con la campafia en la que con presentar un documentoquecomprueberesidenciaenelpafs,se otorgaalasextranjerosresidenciatemporalparun perfodode, a4afios.

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ACTUALIZAR POLITICAS , DEINCLUSIONESCLAVE PARACUBRIRVACANTES

Por: Redacci6n Index Zona Costa BC

Todas las areas de la empresa deben de estar inmersas en esa cultura de inclusion.

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