สวัสดีครับ ผมบอมส์ นราวิช ครับ
ขอบคุณมากๆ ครับ ที่ให้ความสนใจ และศรัทธาในมนุษย์ เช่นเดียวกับที่ผมและทีมให้ความมั่นใจ
ยินดีที่จะได้มาร่วมกันสร้าง Community ของ คนที่มีหัวใจที่พร้อมจะดูแล "เพื่อนมนุษย์" ด้วยกัน
ให้พวกเขาได้เติบโตและร่วมสร้างองค์กร สร้างงานที่มีคุณค่าร่วมกันครับ
ผมยินดีต้อนรับ และจะพาทุกท่านไปสู่ประสบการณ์ขององค์กร วิถีใหม่ ที่ค่อยๆ เปลี่ยนแปลงไป จากศิลปศาสตร์แห่งการฟา ในงาน People / HR ครับ
---------------------------------------------------------------------------
HR AS FACILITATOR #5 (HR วิถีฟารุ่นที่ 5)
Creating Experience and Ecosystem Around People Growth
ฝึกฝนเข้มข้นตลอดช่วงเวลา 5 เดือน แบ่งเป็น
• Virtual Workshop (Zoom Meeting) 2 ครั้งๆละ 3 ชั่วโมง
• Offline Workshop 8 วัน (แบ่งเป็น 4 โมดูลๆ ละ 2 วัน)
• Micro Learning Series คลิปปูพื้นฐานความรู้สำคัญของกระบวนทัศน์ใหม่ของงาน HR และการทำงานของ HR ในบทบาทของ Facilitator หรือ ผู้ดูแลระบบนิเวศ
.
#Earlybird 23,900 บาท/ท่าน (ถึงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2567)
#ราคาปกติ 27,900 บาท/ท่าน
**หมายเหตุ : ราคานี้ยังไม่รวม vat 7%
.
รับจำกัด 15 คน
---------------------------------------------------------------------------
โปรแกรมนี้ เป็นการเรียนรู้เชิงประสบการณ์ ที่ผมขอทำหน้าที่เป็นไกด์ ทัวร์ พาทุกคนไปสำรวจ ท่องเที่ยว และทำกิจกรรม โดยเราจะพบเจอกัน 2 ช่องทาง
1. VIRTUAL WORKSHOP : The Essential Skills of Facilitation
(2 ครั้ง ๆ ละ 0.5 วัน , 23 มีนาคม และ 6 เมษายน 2567)
ประเดิมอุ่นเครื่อง ด้วยการเรียนรู้ฝึกฝนทักษะพื้นฐานสำคัญของการเป็น “HR as Facilitator“ ผ่าน Zoom Meeting โดยเน้นการฝึกฝน ทักษะการฟังที่ลึกซึ้ง (Deep Listening) , ทักษะการคิดใคร่ครวญ (Reflection) , การเข้าใจตัวเองเชิงลึก (People Insight) และการสร้างพื้นที่ปลอดภัยทางจิตใจ (Psychological Safety)
ครั้งที่ 1 : First Check-in ฝึกฝนการฟังที่ลึกซึ้ง Deep Listening และการสร้างพื้นที่ปลอดภัย (Psychological Safety)
ครั้งที่ 2 : Knowing Yourself เรียนรู้เข้าใจตัวเองเชิงลึก ด้วยผู้นำสี่ทิศ และ Me,My Self 12 ตัวตน
2. LIVE WORKSHOP (4 โมดูล ๆ ละ 2 วัน /รวม 8 วัน)
ณ อาคาร Knowledge Exchange Center (KX) ห้องประชุม X11.1 ชั้น 11 (ติดสถานีรถไฟฟ้า BTS วงเวียนใหญ่) เจอกันทั้งหมด 4 ครั้งๆ ละ 2 วัน (เดือนละ 1 ครั้ง) รวม 8 วัน เพื่อฝึกปฏิบัติร่วมกันจริงกระบวนการ Experiential Learning Facilitation ดังนี้
#Module1 : Self-Evolution (27-28 เมษายน 2567)
สัมผัสกับประสบการณ์และเรียนรู้วิวัฒนาการ การเรียนรู้และเติบโตของชีวิตมนุษย์ (พนักงาน) ผ่านเรื่องราวของตัวเราและผู้เข้าร่วม (Life Journey) อันเป็นความเข้าใจสำคัญของการออกแบบระบบนิเวศและกระบวนการที่ช่วยให้พนักงาน / ทีมงานของเราเติบโต พัฒนาไปพร้อมกัน นอกจากนี้ยังจะชวนให้ผู้เรียนรู้ ได้ค่อยๆ ซึมซับ สังเกตบทบาท , แก่นของกระบวนการของ HR Facilitator
#Module2 : The Art of Creating Grow Conversations and Learning Space (Dialogic Organization Development) (18-19 พฤษภาคม 2567)
เรียนรู้กระบวนการสำคัญที่ช่วยสร้างทีม สร้างวัฒนธรรม และการพัฒนาองค์กรแบบมีส่วนร่วม โดยเน้นการกระบวนการสนทนาที่ก่อให้เกิดการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างมีส่วนร่วม ด้วยไดอะล็อก (Dialogue) และ Group Coaching ซึ่งเป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญของการทำให้พนักงานและทีมงานเติบโต สามารถสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ได้
#Module3 : Creating Employee Experience and Ecosystem Around People Growth (15-16 มิถุนายน 2567 )
เรียนรู้เบื้องหน้า เบื้องหลัง ของการออกแบบ สร้างประสบการณ์การเรียนรู้และเติบโต (Continuous Learning & Growth Experience) ผ่านทั้งการออกแบบกิจกรรม “ฟา” ที่ใช้กับงาน HR/People ในทุกส่วน และได้เรียนรู้แบบเจาะลึกถึงการออกแบบระบบนิเวศ (Ecosystem) ที่ช่วยส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง รวมถึงเกิดวัฒนธรรม วิถีการทำงานที่ช่วยให้องค์กรและพนักงานมีผลงานและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง โดยเปิดพื้นที่ให้ผู้เรียนได้ลองลงสนาม ร่วมกับทีม Facilitator หลักของโปรแกรม
#Module4 : Lab of Creative HR Facilitation (13-14 กรกฎาคม 2567)
ฝึกปฏิบัติจริงในการรันกระบวนการฟาในงาน HR/People ตามโจทย์ที่ได้รับ โดยมีทีมวิทยากรประกบเป็นพี่เลี้ยง และให้ฟีดแบ็ก เน้นให้ทุกคนได้มีประสบการณ์และทำจริงมากที่สุด และครอบคลุมขอบข่ายงาน HR เช่น การสรรหา คัดเลือกพนักงาน , การปฐมนิเทศและ Onboarding พนักงานใหม่ , การจัดกิจกรรมเรียนรู้และพัฒนาพนักงาน , การประชุมพนักงาน , การจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ , การติดตามผลการพัฒนาพนักงาน , การสร้างความผูกพัน , กิจกรรมส่งเสริมสร้างค่านิยม วัฒนธรรมองค์กร ฯลฯ
---------------------------------------------------------------------------
ผมถือว่า ใบสมัครนี้ มีคุณค่ากับผมมากเลยนะ ที่จะได้รู้จักคุณก่อน และได้เริ่มต้นการสนทนาทำความรู้จักกันก่อน ผมและทีมปรารถนาที่จะดูแลคุณ ให้ดีที่สุดตามที่ทำได้ และให้พื้นที่นี้เป็นเสมือนโลกใบหนึ่งที่เราได้ร่วมสร้างด้วยกันครับ
แล้วพบกันครับ
