מטרת ההכשרה:
להכשיר Diversity, Equity & Inclusion Leaders בחברות הייטק שיובילו הטמעת אסטרטגיות ומודלים לעבודה בתחום.
לאבחן את האתגרים הייחודים הקיימים בזירה העסקית שבסקטור ההייטק ולתת פתרונות מעשיים בהתמודדויות מולם ע"י למידת עמיתים ו- Case Studies של ארגונים מובילים בתחום.
ללמוד כיצד ניתן להבנות מודעות, מוטיבציה ומחוייבות לתהליכי גיוון והכללה בקרב דרג ניהולי בכיר.
כלים מעשיים לגיוס מגוון ולניהול הגיוון, גם בעתות משבר ואירועים מורכבים.
*המשתתפים/ות והארגונים המעוניינים, יזכו לליווי וסיוע בהטמעה ללא עלות נוספות
קהל יעד:
ארגונים ומשקיעים מקרנות הון סיכון מסקטור
ההייטק המעוניינים ללמוד כיצד להבנות ולהטמיע תפיסות אסטרטגיות ופרקטיקות ניהוליות בהובלת תהליכי גיוון בעבודה גלובאלית.בעלי ובעלות תפקידים בחברות אשר עוסקים בתחום גיוון הכללה ושייכות, צוותי גיוס, מש"א ומנהלים.ות המעוניינים.ות להרחיב ולהעמיק את הידע, ולרכוש כלים ומודלים בכדי לקדם ולפתח את התחום בארגונם.
הקורס יפתח בתאריך 15.5 ויתקיים בימי רביעי, בין השעות 9:30-14:45 במשרדי חברת CHECK POINT בתל אביב
הקורס בעלות מסובסדת. דמי השתתפות: 500 ש"ח (פטור מדמי השתתפות לארגונים החברים ב IATI)
סילבוס מפורט יועבר לנרשמים.
לבירורים ופרטים נוספים: 058-7834919
