A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | แบบสรุป | |||||||||||||||||||||||||
2 | แบบสรุปรายงานการพัฒนาบุคลากรตามแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) | |||||||||||||||||||||||||
3 | o แผน (25 ธันวาคม 25……..) o รายงานผล (25 สิงหาคม 25.........) | |||||||||||||||||||||||||
4 | หน่วยงาน ...................................................................................................................... บุคลากร รวม ........... คน | |||||||||||||||||||||||||
5 | แบ่งเป็น ข้าราชการศาลยุติธรรม ........... คน พนักงานราชการ ........... คน ลูกจ้างประจำ ........... คน ลูกจ้างชั่วคราว ........... คน | |||||||||||||||||||||||||
6 | มีแผน IDP .......... คน ไม่มีแผน IDP ……...... คน มีผล IDP ต่ำกว่า 60 ชั่วโมง .......... คน | |||||||||||||||||||||||||
7 | ที่ | เลขตำแหน่ง | ชื่อ-สกุล | ตำแหน่ง | จำนวนชั่วโมงการพัฒนา (ชั่วโมง) | เหตุผล หากได้รับการพัฒนาไม่ครบ 60 ชั่วโมง | ||||||||||||||||||||
8 | แผนการพัฒนา | ผลการพัฒนา | ||||||||||||||||||||||||
9 | รวมชั่วโมงทั้งหมด | ทักษะดิจิทัล | บริหารความเสี่ยง | |||||||||||||||||||||||
10 | 1 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
11 | 2 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
12 | 3 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
13 | 4 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
14 | 5 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
15 | 6 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
16 | 7 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
17 | 8 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
18 | 9 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
19 | 10 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
20 | 11 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
21 | 12 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
22 | 13 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
23 | 14 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
24 | 15 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
25 | 16 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
26 | 17 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
27 | 18 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
28 | 19 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
29 | 20 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
30 | 21 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
31 | 22 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
32 | 23 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
33 | 24 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
34 | 25 | นาย/นาง/นางสาว..................... | ||||||||||||||||||||||||
35 | หมายเหตุ | |||||||||||||||||||||||||
36 | 1. แบบสรุปรอบแผน ส่งให้ผู้อำนวยการทราบเพื่อดำเนินการพัฒนาตามแผน | |||||||||||||||||||||||||
37 | 2. แบบสรุปรอบผล กรณีศาลสังกัดภาค ขอให้ส่วนช่วยอำนวยการสแกนเฉพาะแบบสรุป IDP รอบผล ส่ง e-mail ให้ภาคตามที่ได้ตกลงกับทางภาคไว้ หรือกรณีศาลไม่สังกัดภาค | |||||||||||||||||||||||||
38 | ขอให้ส่ง e-mail ไปยังส่วนนโยบายและแผนการพัฒนา jdrt_policy@coj.go.th โดยไม่ต้องจัดทำหนังสือนำส่งภายในวันที่ 25 สิงหาคม ของทุกปี | |||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ลงชื่อ................................................................ | |||||||||||||||||||||||||
42 | (........................................................) | |||||||||||||||||||||||||
43 | ผู้อำนวยการ............................................................. | |||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |