Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea misiunii și obiectivelor strategice ale ministerului prin promovarea și aplicarea unui management performant în contextul realizării sarcinilor prioritare privind implementarea cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană.

Salariul de funcție

De la 36000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea procesului de elaborare și monitorizare a implementării cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;
2. Coordonarea activității subdiviziunilor din subordine ale aparatului central al ministerului în vederea realizării obiectivelor și sarcinilor trasate pentru ridicarea nivelului de pregătire pentru aderarea la Uniunea Europeană și alinierea la legislația Uniunii Europene;
3. Asigurarea procesului de planificare, monitorizare, evaluare și raportare a executării activităților privind realizarea criteriilor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană și implementarea  Acordului de Asociere RM-UE;
4. Asigurarea elaborării și avizarea proiectelor de acte normative în conformitate cu cerințele de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană.

5. Participarea la elaborarea materialelor de poziție şi analitice pe problematica cooperării cu instituțiile comunitare şi dialogului cu UE.

6. Conexiunea/interacțiunea cu colegii-miniștri la nivel național pe domeniile din agenda de aderare la UE.

7. Coordonarea și monitorizarea activității Grupului de coordonare interinstituțională și a celor 35 de grupuri de lucru sectoriale, organizate după criteriul politic, criteriul economic și cele 33 de capitole ale legislației UE.

8. Redactarea mesajelor/adresărilor/scrisorilor din numele Ministrului pe domeniul integrării europene și conexe acestuia.

9. Prezentarea  tezelor (acumularea materialelor, înaintarea ideilor, formularea obiectivelor și structurarea poziției) pentru întrevederile Ministrului, inclusiv pe dimensiunea de integrare europeană și conexe acesteia.

10. Monitorizarea realizării ordinelor/instrucțiunilor/sarcinilor Ministrului emise la nivelul aparatului central și MDOC.

11. Elaborarea/consultarea/verificarea materialelor destinate comunicării publice în domeniul cooperării cu UE.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii superioare: în domeniul relațiilor internaționale, dreptului internațional, științe politice sau istorice.

Studiile de masterat și/sau de doctorat în relații internaționale sau științe politice, precum și participarea la programe de specializare în domeniul politicilor publice europene vor constitui un avantaj.

Experienţă profesională:

Minimum 5 ani de experiență profesională în domeniul/ domeniile specifice sferelor de competență ale ministerului, experienţă managerială de cel puţin 2 ani.

Cunoştinţe: cadrul normativ în domeniile de competență ale ministerului și din serviciul public, administrația publică, relații internaționale, politici publice europene; cadrul de activitate al UE; documentelor privind asocierea cu UE, limba engleză la nivelul C1 (Legea nr.155/2011; verificare în cadrul concursului).

Abilităţi: gândire critică, analiză şi sinteză; planificare a acțiunilor și direcțiilor strategice, organizare, luare a deciziilor, motivare, control, comunicare, lucru în echipă, lucrul eficient sub presiune, de operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Atitudini/comportamente: integritate; respect pentru drepturile omului, nediscriminare şi egalitate de gen; deschidere față de cetățeni, mass-media și societatea civilă; iniţiativă; perseverenţă; creativitate; corectitudine; responsabilitate; reputație ireproșabilă (lipsa implicării în cazuri dubioase, inclusiv demonstrate prin investigații jurnalistice, stil de viață corespunzător veniturilor oficiale etc.).

Comisia de concurs își rezervă dreptul de a respinge candidații care atestă lipsa reputației ireproșabile, precum și a altor condiții.

Conceptul de dezvoltare instituțională, care reflectă viziunea candidatului asupra liniilor directorii pentru politica externă a Republicii Moldova și a direcțiilor principale ale Ministerului Afacerilor Externe și Integrării Europene prin prisma realizării sarcinilor prioritate în contextul implementării cerințelor de aderare la Uniunea Europeană nu va depăși maxim 5 pagini,

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Conceptul de dezvoltare instituțională
• Alte documente necesare:
  

  Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Acordul de Asociere între Uniunea Europeană și Comunitatea Europeană a Energiei Atomice și statele membre ale acestora, pe de o parte, și Republica Moldova, pe de altă parte (pe componența de sănătate)
2. Agenda de Asociere RM - UE 2021-2027  (pe componența de sănătate)
3. Legea nr. 315/2020 pentru aprobarea Strategiei naționale de dezvoltare „Moldova Europeană 2030”
4. Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public
5. Legea nr.239/2008 privind transparența în procesul decizional
6. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative
7. Legea nr. 761-XV din 21 decembrie 2001 cu privire la serviciul diplomatic;
8. Legea nr. 595-XIV din 24 septembrie 1999 privind tratatele internaţionale ale Republicii Moldova.
9. Convenţia de la Viena cu privire la relaţiile diplomatice din 18.04.1961;
10. Hotărârea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea şi evaluarea documentelor de politici publice